Focus : comment mieux s'organiser pour avancer sereinement

Focus : comment mieux s'organiser pour avancer sereinement

Date

mercredi, 8 avril 2026

7h00 – 8h00

Durée

25h

Prix

45 CHF

Places

13 restantes

0/13

Description

Comment mieux s'organiser et se reconnaître après une rupture

À propos de l'organisateur

Charlotte Fossati Neurodiversité, TDAH : soutien des collaborateurs et des familles
Charlotte Fossati Neurodiversité, TDAH : soutien des collaborateurs et des familles

On m’appelle Charlotte. Assistante sociale depuis plus de 17 ans et auteure, j’ai d’abord exercé comme personne de confiance en entreprise, accompagnant les collaborateurs·trices et dirigeant·e·s de six structures de la place genevoise. Par la suite, j’ai sillonné plusieurs environnements associatifs et étatiques allant d’assistante sociale à domicile, à l’hôpital auprès des toxico dépendants et par la suite, de la curatelle professionnelle privée à coach pour familles monoparentales et recomposées. Aujourd’hui spécialiste de la neurodiversité (TDAH, TSA, multipotentialité), j’accompagne parents, dirigeant·e·s et équipes par du coaching intuitif, un soutien émotionnel ciblé et des stratégies pratiques. Mon objectif : co‑construire des environnements sereins et inclusifs, à la maison comme au travail. QUELS PROFILS ? 1 —PARENTS Neurodiversité : multipotentialité, TSA ou Parents d’un·e enfant TDAH ou dyslexique 2 — COLLABORATEURS.TRICES Cadres dirigeant·e·s, collaborateurs·trices, services RH À QUOI RESSEMBLE VOTRE QUOTIDIEN? Votre quotidien familial et professionnel manque de sérénité et de clarté ? QUI SUIS-JE? Assistante sociale (17+ ans) • Curatrice professionnelle privée Experte neurodiversité (TDAH / TSA / multipotentialité) — Coaching parental et accompagnement RH J’aide parents, dirigeants et équipes par du coaching concret et une coordination sociale sur mesure. POURQUOI? Prévenez l’épuisement, réduisez l’absentéisme et restaurez la performance grâce à un accompagnement confidentiel, des formations opérationnelles et une coordination sociale sur mesure. COMMENT? Demander un audit RH ou Réserver une séance découverte 60 POUR LES ENTREPRISES — Coaching & accompagnement RH Public cible - Directions, RH et managers - Collaborateurs·trices impacté·e·s par la charge mentale ou des particularités cognitives Problèmes fréquents ❌ Absentéisme/présenteisme répété ❌ Baisse de performance ou tensions liées à la neurodiversité ❌ Managers démunis, parcours salariés mal coordonnés Offres & formats - Audit RH — 60min : diagnostic rapide + plan d’action prioritaire - Séance découverte exécutive — 60 min : audit individuel et solutions immédiates - Parcours coaching collaborateur — 4–8 séances (stabilisation, réintégration) - Coaching exécutif sur mesure - Atelier/formation managers (½ j → j) - Coordination de parcours & curatelle professionnelle Bénéfices attendus ☑️ Réduction de l’absentéisme • meilleure rétention des talents ☑️ Diminution des coûts liés aux arrêts maladie ☑️ Managers outillés • climat d’équipe apaisé POUR LES FAMILLES — Accompagnement parental spécialisé Public cible - Parents d’un·e enfant TDAH, TSA, dyslexique ou multipotentiel·le - Familles épuisées par la course aux rendez‑vous et la surcharge émotionnelle Situations fréquentes ❌ Épuisement lié aux rendez‑vous et au suivi scolaire ❌ Signalements scolaires, incompréhension ❌ Culpabilité, isolement, difficulté à poser des priorités Offres & formats - Séance découverte parentale — 60 min : diagnostic familial + plan d’action immédiat - Parcours parental — 4–6 séances : routines, outils scolaires, gestion émotionnelle - Accompagnement scolarité & préparation de réunions - Coordination parcours (liaison professionnels, curatelle si nécessaire) - Soutien émotionnel ciblé Bénéfices attendus ☑️ Organisation quotidienne plus fluide ☑️ Réduction du stress parental et meilleure coopération école‑famille ☑️ Outils concrets pour l’autonomie de l’enfant Méthode & garanties - Approche pragmatique, centrée sur la personne — actions testables dès la 1re séance - Confidentialité stricte et posture neutre - 17+ ans d’expérience terrain ; personne de confiance dans 6 structures genevoises - Suivi par indicateurs simples (absentéisme, satisfaction) et réajustement Processus (3 étapes) 1. Audit court (60 min) — diagnostic et priorités 2. Proposition de parcours sur‑mesure 3. Mise en œuvre + bilan intermédiaire et indicateurs de suivi Références (ex.) « Claire, après un parcours de coaching et la mise en place de mini‑pauses, a retrouvé sérénité et efficacité au travail. » — témoignage anonymisé Tarifs & modalités Tarification modulable selon format. Devis personnalisé sur demande. Réserver une séance découverte 60 min

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45 CHF

mercredi, 8 avril 2026